Вакансии компании «ВИТЕРРА»

Группа компаний «Витерра» более 10 лет работает на рынке сельскохозяйственной продукции Украины. Как на момент создания, так и в настоящее время нашими ведущими принципами являются стабильность и надежность, открытость и честность, профессионализм и ориентированность на партнерство. Именно поэтому в изменчивых условиях современной экономики группа компаний эффективно и стремительно развивается.

Руководство группы компаний «Витерра» оперативно реагирует на потребности современного бизнеса и проводит гибкую кадровую политику, экономически обоснованную и согласованную со стратегией развития предприятия. Для нас важен потенциал каждого работника, который в благоприятных условиях раскроется в полной мере и позволит решать профессиональные задачи легко, творчески и продуктивно. 

Мы убеждены, что индивидуальный подход в кадровой политике и подборе персонала является залогом успеха как каждого работника, так и предприятия в целом.

Ведущими направлениями кадровой политики мы считаем:

  • обеспечение предприятия профессиональным и мотивированным на успех персоналом;
  • разработка программы развития и повышения квалификации работников с использованием различных форм (семинары, конференции, тренинги и др.);
  • формирование достойной оплаты труда и стимулирование повышения собственных показателей;
  • обеспечение равных возможностей для всех сотрудников и надлежащих условий труда;
  • создание благоприятного микроклимата в коллективе и др.

Ведущими направлениями кадровой политики мы считаем:

тактичность, прозрачность, надежность – это то, что мы предлагаем нашим партнерам, это то, что является жизненным кредо каждого из нас. И, бесспорно, это помогает строить крепкие отношения с партнерами, создает условия для плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества. 

Мы профессионально подходим к любому рабочему вопросу, ответственно относимся ко всем своим обязанностям – это знает и может подтвердить каждый из наших партнеров. И именно это является основным нашим достижением и гордостью. Претендент на вакантную должность в нашей компании не обязательно должен быть опытным специалистом, однако он должен хотеть работать, учиться и развиваться. 

Ежедневно в процессе работы мы обмениваемся опытом, знаниями, умениями и навыками, и это способствует профессиональному росту каждого. Формирование и поддержание эффективной работы коллектива – задача, которую мы решаем с помощью различных семинаров, тренингов, конференций. 

Ежедневная работа в команде профессионалов является лучшей школой для молодого специалиста, а привлечение современных форм интенсификации труда в разы повышает эффективность работы. Уделяется внимание и изучению информации специализированных ресурсов для того, чтобы всегда быть в курсе событий, держать руку на пульсе современного рынка. Способствуют формированию духа коллективизма и различные общественные проекты, и поддержка собственного футбольного клуба, и участие в культурной жизни города. 

Работа в компании – это постоянное движение вперед, развитие и самосовершенствование, стремление к новым личным и коллективным победам. И только вместе, согласовывая наши усилия, желания и убеждения, мы достигнем успеха. Только на принципах равенства, надежности и прозрачности мы и дальше будем строить свое будущее и будущее нашего предприятия.

Коллектив каждой фирмы – это не только движущий механизм бизнес-процессов, но и истинное содержание, формирующее внешний облик компании, являясь при этом её главной ценностью и достижением.

Именно эти принципы лежат в основе кадровой политики наших компаний. Мы с удовольствием приглашаем на работу как опытных специалистов, так и молодых людей с целью направления их потенциала в общий поток профессионализма и успешности, являющихся основой концепции нашего развития.

Опыт не является определяющим для нас фактором. Мы обучаем, и этот процесс не ограничивается рамками испытательного срока. Наиболее ценным является желание работать и потенциал, который мы, безусловно, поможем раскрыть.

Обучаем всем тонкостям профессии

Достойная заработная плата

Официальное трудоустройство

Работа в компании

В группе компаний «Витерра» управление базируется на принципах демократизма, справедливости и равенства, для нас важен каждый сотрудник. Именно поэтому коллектив группы компаний – слаженная команда, объединяющая как опытных работников, так и молодых специалистов.

Награды

Отдых

Благотворительность

Ваш персональный менеджер, Алина. По всем вопросам звоните +38 (067) 483-00-00

Группа компаний «Витерра» ежегодно расширяется, поэтому мы ищем специалистов разных профессий. Требования указаны во вкладках вакансий. Если у вас остались дополнительные вопросы, обратитесь по телефону к Алине.

Внимание! Для участия в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей, заполните анкету.  Кнопку можно найти в каждом описании. Справа находится окно для загрузки файлов. При помощи него нужно отправить фотографию. Не забывайте также указать полное имя.

В настоящее время мы приглашаем к сотрудничеству соискателей на должность:

 

Менеджер по закупке зерновых

Основные обязанности:

  1. Закупка сельскохозяйственной продукции (пшеница, кукуруза, ячмень, подсолнух и т.д.). Выполнение планов и показателей по закупке зерновых.
  2. Контроль и сопровождение всех этапов процесса закупки и транспортировки сельскохозяйственной продукции к месту экспорта.
  3. Мониторинг рынка производителей сельскохозяйственной продукции (пшеница, кукуруза, ячмень, подсолнух и т.д.). Поиск и выстраивание долговременных взаимоотношений с новыми партнерами и развитие существующих.
  4. Ведение переговоров о закупке зерновых.
  5. Преддоговорная работа и заключение договоров.
  6. Отслеживание соблюдения договорных обязательств.
  7. Расчет стоимости и организация транспортировки закупленного сырья к месту экспорта.
  8. Контроль выполнения взаиморасчетов с производителем.

Требования к кандидату:

  • высшее образование (желательно);
  • знание специфики рынка сельхозпроизводителей (желательно);
  • успешный опыт ведения переговоров в закупках или продажах;
  • результативность;
  • активная жизненная позиция;
  • отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;
  • умение работать в команде на повышение общего результата;
  • желание развиваться профессионально;
  • ПК – в режиме уверенного пользователя.

Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. ВАЖНО, чтобы кандидат был обучаем и способен развиваться и развивать бизнес, в котором работает.

Условия работы:

  • оклад + % от закупок;
  • рабочий день с 9.00 до 18.00, пятидневка; праздничные дни – по установленному государственному календарю;
  • официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с КЗОТ;
  • корпоративное обучение (тренинги, наставничество руководителя и др.);
  • благоустроенный офис в центре города;
  • организованное место для обедов (кухня); чай и кофе предоставляются за счет компании;
  • благоустроенное место для технологических перерывов;
  • организация корпоративных мероприятий, пикников, спортивных мероприятий и др. для сотрудников компании.
 

Водитель зерновоза

ООО «Эридан-Комерц» — предприятие, входящее в состав группы компаний «Витерра» http://www.zernotorg.com, как специализированная структура по закупке и экспорту сельскохозяйственной продукции — объявляет конкурс на занятие вакантной должности водителя автотранспортного средства (зерновоз).

Образование: среднее (общее); среднее профессиональное (техническое); высшее профессиональное (техническое);
наличие водительского удостоверения с разрешающими отметками подтверждающими наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий.
Опыт работы: не менее 3-х лет опыта работы по обязанностям управления транспортными средствами.

Профессиональные знания:

  • знание правил дорожного движения.
  • знание назначения, устройства, принципов действия, работы и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей;
  • знание признаков, причин, способов определения и устранения неисправностей;
  • выполнение работ по техническому обслуживанию автомобиля;
  • знание способов увеличения межремонтных пробегов автомобилей;
  • знание особенностей организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях;
  • знание способов увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей.

Профессиональные навыки:

  • оперативное мышление, способность в кратчайшее время оценить дорожную ситуацию и принять наиболее выгодное решение;
  • бдительность, выносливость, готовность к выполнению монотонной работы;

Оформление осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Украины.
З/П от 6000грн.+бонусная система

Условия трудоустройства на должность «ВОДИТЕЛЬ АВТОТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА»:

  • Наличие водительского удостоверения с разрешающими отметками подтверждающими наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категории «С» «Е».
  • Отсутствие серьезных нарушений правил дорожного движения, повлекших за собой уголовную ответственность.
  • Отсутствие вредных привычек (употребление алкоголя, курение и наркотических средств).

Начальник отдела экспедирования

ООО «Эридан-Комерц» — предприятие, входящее в состав группы компаний «Витерра» http://www.zernotorg.com, как специализированная структура по закупке и экспорту сельскохозяйственной продукции — объявляет конкурс на занятие вакантной должности начальника отдела экспедирования.

Основные обязанности:

  1. Координация и контроль работы отдела экспедирования;
  2. Участие в процессе подбора, обучения и ротации кадров;
  3. Обеспечивает подготовку и предоставление отчетности вышестоящему руководству;

Требования к кандидату:

  • опыт работы по транспортировке и сопровождению сельскохозяйственной продукции;
  • опыт отбора образцов;
  • знание методов проведения технического анализа зерновых и масличных культур (желательно);
  • опыт ведения документации;
  • готовность к командировкам по Украине (краткосрочные);
  • наличие водительского удостоверения категории «В»;
  • наличие собственного автомобиля;
  • опыт управления персоналом.

Условия работы:

  • Заработная плата от 10 000 грн.;
  • оплата амортизации автомобиля;
  • оплата мобильной связи;
  • официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с КЗОТ;
  • организация корпоративных мероприятий, пикников, спортивных мероприятий и др. для сотрудников компании.

Экспедитор

ООО «Эридан-Комерц» — предприятие, входящее в состав группы компаний «Витерра» http://www.zernotorg.com, как специализированная структура по закупке и экспорту сельскохозяйственной продукции — объявляет конкурс на занятие вакантной должности экспедитора.

Основные обязанности:

  1. Сопровождение закупленной сельскохозяйственной продукции (пшеница, кукуруза, ячмень, подсолнух и т.д.) от сельхозпроизводителя к месту экспорта.
  2. Контроль и сопровождение процесса отгрузки закупленной сельскохозяйственной продукции у сельхозпроизводителя (при необходимости).
  3. Забор проб и контроль качества закупаемой продукции на месте хранения ее у сельхозпроизводителя.
  4. Оформление необходимой документации.
  5. Выполнение текущих поручений руководства по обеспечению жизнедеятельности офиса компании.

Требования к кандидату:

  • опыт работы по транспортировке и сопровождению сельскохозяйственной продукции;
  • опыт отбора образцов;
  • знание методов проведения технического анализа зерновых и масличных культур (желательно);
  • опыт ведения документации;
  • готовность к командировкам по Украине (краткосрочные и долгосрочные);
  • наличие водительского удостоверения категории «В»;
  • наличие собственного автомобиля.

Условия работы:

  • заработная плата от 8 000 грн. + % от объема экспедируемой продукции;
  • оплата амортизации автомобиля;
  • оплата мобильной связи;
  • официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с КЗОТ;
  • организация корпоративных мероприятий, пикников, спортивных мероприятий и др. для сотрудников компании.

Экономист

ООО «Эридан-Комерц» — предприятие, входящее в состав группы компаний «Витерра» http://www.zernotorg.com, как специализированная структура по закупке и экспорту сельскохозяйственной продукции — объявляет конкурс на занятие вакантной должности экономиста.

Требования к кандидату:

  • энергичные люди, которые любят работать с большими объемами информации, умеют анализировать и планировать;
  • нам нужны кандидаты, которые имеют желание и возможности развиваться как специалисты;
  • уверенный пользователь ПК, аналитический склад ума, внимательность к деталям;
  • ваш стойкий и упорный характер — будет преимуществом в работе.

Условия работы:

  • заработная плата от 6 000 грн.;
  • корпоративное обучение (тренинги, наставничество руководителя и др.);
  • оплата мобильной связи;
  • благоустроенный офис в центре города;
  • организованное место для обедов (кухня); чай и кофе предоставляются за счет компании;
  • благоустроенное место для перерывов;
  • официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с КЗОТ;
  • организация корпоративных мероприятий, пикников, спортивных мероприятий и др. для сотрудников компании.

Водитель со своим легковым автомобилем

ООО «Эридан-Комерц» — предприятие, входящее в состав группы компаний «Витерра» http://www.zernotorg.com, как специализированная структура по закупке и экспорту сельскохозяйственной продукции — объявляет конкурс на занятие вакантной должности водителя со своим легковым автомобилем.

Требования к кандидату:

  • ответственность, исполнительность, пунктуальность;
  • знание города;
  • опыт безаварийного управления автотранспортом;
  • хорошее техническое состояние автотранспорта;
  • презентабельный внешний вид.

Условия работы:

  • заработная плата от 8 000 грн.;
  • корпоративное обучение (тренинги, наставничество руководителя и др.);
  • оплата мобильной связи;
  • благоустроенный офис в центре города;
  • организованное место для обедов (кухня); чай и кофе предоставляются за счет компании;
  • благоустроенное место для перерывов;
  • официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с КЗОТ;
  • организация корпоративных мероприятий, пикников, спортивных мероприятий и др. для сотрудников компании.

Главный бухгалтер

ООО «ТЕК «Витерра» — предприятие, входящее в состав группы компаний «Витерра» http://www.zernotorg.com, как специализированная структура по закупке и экспорту сельскохозяйственной продукции — объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного бухгалтера.

Основные обязанности:

  1. Ведение бухгалтерского, налогового учета;
  2. Ведение кадрового учёта;
  3. Ведение и контроль внутреннего документооборота и первичных документов;
  4. Работа с программой 1C 8.3; Ар.Звит, клиент банк;
  5. Подготовка и сдача отчетности.

Требования к кандидату:

  • опыт работы от 3 лет, высшее образование (учёт и аудит, экономическое);
  • знание бухгалтерского, налогового учета;
  • опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в единственном лице;
  • знания налогового, бухгалтерского и хозяйственного законодательства ,аналитический склад ума;
  • свободное владение ПК (1C 8.3; Ар.Звит, клиент банк, Excel и т. д.);
  • энергичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, логическое мышление.

Условия работы:

  • заработная плата от 9 000 грн.;
  • корпоративное обучение (тренинги, наставничество руководителя и др.);
  • оплата мобильной связи;
  • благоустроенный офис в центре города;
  • организованное место для обедов (кухня); чай и кофе предоставляются за счет компании;
  • благоустроенное место для технологических перерывов;
  • официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с КЗОТ;
  • организация корпоративных мероприятий, пикников, спортивных мероприятий и др. для сотрудников компании.

И помните, не является определяющим для нас фактором. Мы обучаем, и этот процесс не ограничивается рамками испытательного срока. Наиболее ценным является желание работать и потенциал, который мы, безусловно, поможем раскрыть.

Алина Саблина

Менеджер по персоналу
Тел.: +38 (067) 519-90-50

Отправить фото

ФИО (обязательно)

Загрузить фото (обязательно)

Кадровая политика и работа в компании

 

Для успешного движения вперед иногда нужно останавливаться и отдыхать. Группа компаний «Витерра» обеспечивает сотрудникам эффективный отдых в самых разнообразных формах. Всем известно, что корпоративное мероприятие, выезд на природу или более активные виды отдыха – не только способ хорошо провести свободное время, но и источник положительных эмоций, ярких впечатлений и новых открытий. 

Совместный досуг объединяет коллектив, позволяет лучше понять друг друга, посмотреть на людей, которых видишь каждый день, по-другому, дарит яркие ощущения и силы для дальнейших свершений. Наше руководство, понимая все преимущества корпоративных мероприятий, предлагает своим работникам как варианты активного отдыха, выездов за город, так и веселые праздники в дружеской атмосфере. Для нас важно, чтобы каждый работник чувствовал уважение коллег, доверие и взаимопонимание, свою значимость и важность для предприятия. 

Все это формирует корпоративную культуру, способствует выработке традиций, объединяет и помогает почувствовать тот самый дух компании, который является движущей силой для каждого из нас и всего коллектива в целом. Работа в светлом и уютном офисе в центре города хоть и является увлекательным делом, однако не может сравниться со шквалом эмоций, полученным от экстремального отдыха. 

Наш коллектив охотно бросает вызовы стихии и отваживается на самые опасные приключения. Одним из таких вызовов был рафтинг. Без сомнения, на воде все меняется, начинаешь смотреть на себя, коллег и жизнь вообще по-другому. Это дисциплинирует и учит командной работе, а эмоциональный всплеск еще долго будет вдохновлять на не менее героические поступки. Поэтому работа в компании – возможность научиться ориентироваться в меняющейся и непредсказуемой среде как в условиях украинского рынка, так и во время сплава по горной реке. 

Традиции очень важны для нас, поскольку это тот мостик, который соединяет прошлое, настоящее и будущее. Празднование дней рождения сотрудников фирмы – одна из таких традиций. На таких мероприятиях каждый может высказать искренние пожелания и услышать много приятного о себе. Это дает необходимые каждому человеку поддержку и признание. Новогодние корпоративы тоже добавляют ярких красок в жизнь нашего коллектива. Здесь, в атмосфере веселья и ожидания новых приятных сюрпризов, мы заряжаемся бодростью и оптимизмом, именно эти светлые воспоминания будут согревать весь следующий год. 

Важными событиями для нас являются выступления футбольного клуба «Витерра». Все сотрудники болеют за свою команду, которая радует продвижением в первой и переходом в высшую лигу. Любой матч – это событие для нашей фирмы. Мы всячески поддерживаем и поощряем наших игроков. Разнообразят жизнь нашего коллектива и интеллектуальные мероприятия. Представители фирмы участвуют в бизнес-лиге Николаева «Что? Где? Когда?» и занимают высокие позиции в общем рейтинге. Поддерживаем мы и общественные мероприятия. 

В рамках озеленения нашего города сотрудники группы компаний высадили молодые деревья вдоль проезжей части городских улиц. В этих и других проектах активно участвуют и руководство, и все сотрудники. Мы убеждены, что не только плодотворная работа, не только яркий отдых, но и активная общественная позиция – это обязанность каждого из нас.

Руководство группы компаний ценит вклад каждого члена команды в развитие бизнеса, с большим вниманием относится к вопросам организации комфортных условий для выполнения сотрудниками поставленных задач. 

Сотрудникам гарантировано:

  • профессиональное развитие;
  • достойная оплата труда и реальная возможность высокой оплаты при достижении результатов;
  • официальное трудоустройство;
  • социальные гарантии в соответствии с КЗоТ;
  • рабочий день с 9:00 до 18:00;
  • предоставление выходных дней в соответствии с законодательно установленным календарем;
  • обеспечение рабочего места всем необходимым оборудованием;
  • оплаченная связь (мобильная связь, Интернет и т. д.).
  •  

Для создания благоприятной рабочей обстановки организованы:

  • благоустроенный современный офис в центральной части города;
  • удобные рабочие места;
  • помещения для проведения переговоров;
  • зоны отдыха;
  • зона для приема пищи.
  •  

В группе компаний работают специалисты в сфере:

  • закупок и продаж;
  • финансов, бухгалтерии, экономики;
  • администрирования офиса;
  • транспортной логистики;
  • ремонта и обслуживания транспортных средств;
  • экспедиторы;
  • водители;
  • хозяйственного обслуживания офиса и производственных помещений.
  •  

Развиваясь, компания постоянно ищет работников на занятие вакантных должностей. У Вас нет профессионального опыта в перечисленных сферах? Не беда! Главное – желание учиться и достигать результатов! Особенностям профессии и секретам бизнеса мы обучим!

Группа компаний «Витерра» учитывает не только интересы и потребности своих сотрудников, но и общества в целом. Социально ответственные бизнес-круги, с точки зрения руководства компании, могут и даже обязаны заботиться о своем городе, своей стране. 

Ни один закон мира не заставляет предприятия заниматься насущными проблемами своих соотечественников. Это сознательный и добровольный выбор каждого, именно такой выбор мы сделали. Если не мы, то кто?! Предприниматели, имея финансовые возможности, меняют к лучшему не только жизнь своих коллег, их семей, но и могут помочь обездоленным детям, поддержать взрослых сограждан в трудную минуту, позаботиться об экологической безопасности края. 

Пусть говорят, что корпоративная ответственность бизнеса предоставляет ему же значительные льготы. Это не так. Движущей силой активной социальной позиции всегда была и будет долгосрочная перспектива для каждого работника и фирмы в целом, для отдельного гражданина и всей страны. Однако одно предприятие или даже все социально ответственные предприятия страны не могут взять на себя функции государства, а только сделать то, что в их силах. 

Для нас социальная ответственность – не принуждение или самореклама, это прежде всего нравственный стержень, который определяет любое решение, это ответственность перед самим собой, это возможность смотреть в глаза своим детям и понимать: помощь ближнему важна и для них, они тоже будут продолжать дело нашей жизни. Именно это дает надежду на светлое будущее. Поэтому работа в компании – это не только профессиональное самосовершенствование и развитие, а еще и возможность приобщиться к благородному делу помощи людям. 

О корпоративной ответственности нашей компании свидетельствует работа во многих направлениях: социальная защита и помощь, здравоохранение, образование и наука, культура и искусство, охрана окружающей среды и др. 

Социальная ответственность группы компаний «Витерра» реализуется в проектах, направленных помочь:

  • украинской армии в виде обеспечения ее подразделений необходимой материально-технической базой, ремонтом военной техники, приобретением амуниции и лекарственных препаратов;
  • вынужденным переселенцам, оказавшимся на территории Николаевской области в результате Антитеррористической операции, проходящей на востоке Украины;
  • детям-сиротам и детям, которые проходят лечение и реабилитацию в специализированных учреждениях и домах-интернатах;
  • инвалидам, которые объединены в общественные организации;
  • экологической ситуации г. Николаева и Николаевской области.

Разделяя понятия социальной ответственности бизнеса и благотворительности, руководство компании учредило 

Всеукраинский благотворительный проект «Хвиля добра». С помощью этой интернет-платформы происходит регистрация и реализация благотворительных проектов, которые направлены прежде всего на социальную поддержку детей и взрослых. Подробнее об этом – на сайте www.khvylyadobra.com.

Как видим, группа компаний «Витерра» занимает активную позицию – в сознательной и добросовестной работе, в интересном и захватывающем отдыхе, в благородном деле благотворительности и меценатства. Все это позволяет двигаться вперед, развиваться и крепнуть. И обязательно наступает день, когда достижения и усилия каждого работника и предприятия в целом замечают не только в ближайшем окружении, а и на уровне государства. 

Высокий уровень социальной ответственности бизнеса группы компаний неоднократно подтвержден получением звания «Добросовестный налогоплательщик». При выборе лучших предприятий-налогоплательщиков во Всеукраинском рейтинге учитываются такие критерии, как сумма уплаченных налогов, уровень средней заработной платы, своевременность ее выплаты, количество рабочих мест, важность вида предпринимательской деятельности для региона и национальной экономики. Добросовестных плательщиков выбирают в сфере торговли, промышленности, транспорта и связи, медицине и др. Поэтому получение нами почетного звания в сфере торговли демонстрирует честность и прозрачность в ведении бизнеса и бухгалтерском учете, ответственность перед обществом, а также стимулирует к дальнейшим свершениям на пути долгосрочного развития и процветания. 

Руководство компании с момента основания и до настоящего времени проводит честную и прозрачную бизнес-политику, выбирая ведущими принципами своей работы открытость, надежность и ориентированность на партнерство. Еще одним подтверждением высоких стандартов ведения бизнеса является почетная грамота «За сознательное отношение к конституционному долгу» Всеукраинской бухгалтерской газеты «Все о бухгалтерском учете». Ответственность в ведении учета и отчетности – для нас основополагающее правило и закон. 

Невероятно стремительная и активная современная жизнь требует от каждого из нас соблюдения высоких стандартов, постоянного движения вперед, саморазвития и самосовершенствования. И все это становится возможным в дружной и профессиональной команде, которая ежедневно оперативно решает насущные проблемы и смело ступает в завтрашний день – светлый и безоблачный. Украина – аграрная страна. Сельскохозяйственный рынок – стабильное настоящее и перспективное будущее каждого из нас. Мы строим собственное благополучие, успешно развивая свой бизнес и обеспечивая процветание нашей Родины!

Присоединяйтесь к команде профессионалов и стройте будущее, которым можно гордиться!

Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Джобс Стивен Пол – американский инженер и предприниматель, сооснователь и
руководитель компании Apple Inc.